10月16日，集团党委副书记何珊、纪委书记朱焕彬携集团人力资源部、纪检监察室相关人员莅临华舟海洋公司开展“十五五”人才规划及党风廉政建设工作调研。公司领导班子及相关部门负责人参加会议。

首先，韩劲柏就本次调研的主题向集团领导进行了全面详实的汇报，内容涵盖公司基本情况、历史沿革、1-9月业绩考核及重点工作完成情况，并重点阐述了公司在“十五五”期间的人才战略规划，包括组织架构优化、科技研发投入、人才梯队建设等内容，通过“引、用、育、留”阐述公司对人才规划的核心价值观。党风廉政方面，韩劲柏就公司党组织架构、党员分布状况及廉政建设工作进行了详细说明，并向集团明确了打造“党员先锋号”，将红旗插在红船上的决心。他强调，集团领导的关心是华舟海洋不断“向海图强”的底气与动力。作为集团港航板块的排头兵，华舟海洋定不负重托，全力以赴向着“国内一流科技型海洋产业综合服务商”迈进。

听取汇报后，两位集团领导对华舟海洋在“十四五”期间取得的斐然成绩给予高度赞誉与充分肯定。何珊指出，华舟海洋人员队伍建设独具特性，在“十五五”期间，须着重思考如何增强船员战斗力，如何培育懂科技、善运营、精商务的综合性人才，以及如何优化组织架构。此外，对于国有企业而言，发挥党员力量至关重要，华舟海洋应加大船员队伍中积极分子的培养力度，打造具有华舟特色的党建品牌，聚焦生产一线，使党建切实成为船岸沟通的“润滑剂”。朱焕彬强调，廉政工作尤其是纪检工作，需多管齐下：一要强化思想教育，常抓培训宣贯；二要完善制度建设，厘清岗位边界；三要严格执纪问责；四要创新工作方法；五要加强团队建设，充分激发监督员、宣传员和信息员的作用，集团将给予华舟海洋全力支持。

此次集团领导一行的深入调研，为华舟海洋擘画了清晰的发展蓝图。公司将以此为契机，在“十五五”规划开局之年，聚焦主业优化服务，加速新兴领域开拓步伐，持续推动船队数字化、智能化建设，为深圳港集团高质量发展贡献坚实的华舟力量。