华舟海洋召开2022年

工作总结表彰大会暨职工代表大会

2月1日下午，华舟海洋公司在海港大厦三楼会议室召开2022年工作总结表彰大会暨职工代表大会，集团董事会秘书陈彪出席会议，公司中层及以上管理人员，控股公司及外派经理，公司优秀员工和职工代表等参加会议，会议由监事会主席蒋磊主持。

会上，副总经理兼财务总监黄韵敏宣读了华舟海洋公司2022年度表彰决定文件。2022年，华舟海洋在集团公司和公司董事会的正确领导下，始终坚持发挥专业优势，贯穿市场化改革方向，以市场拓展、资本运作、科技赋能、人才支撑、船队优化为抓手，做专做精传统业务、做大做强新兴业务、做实做广探索业务，全力推进公司各项指标和重点任务保质保量完成，创造了营业收入新的里程碑，为此，公司决定对办公室等20个集体、陈召通等154名员工给予表彰。

集团领导及公司领导为获奖集体、个人颁发奖项。

总经理生金国作了题为《振奋精神 铆足干劲 奋力谱写华舟海洋新时代高质量发展新篇章》的生产经营管理工作报告，全面总结了公司2022年工作业绩，回顾了重点任务完成情况，剖析了公司发展过程中存在的问题和困难，并对2023年重点工作进行了部署。生金国指出，要继续发扬“闯”的魄力、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的锐气，勠力同心、奋楫笃行，群策群力、实干苦干，肩扛集团港航板块龙头企业的使命担当，创造新的更大业绩，展现新的更大作为，以高质量发展的成果向公司成立30周年、IPO冲刺上市献上一份厚礼，为集团奋进千亿资产、跻身中国500强贡献华舟海洋力量。

副总经理李小川作了华舟海洋公司2022年安全工作总结和2023年安全工作计划的报告。李小川指出，2023年华舟海洋将严格落实主体责任，持续强化安全管理，优化完善安全绩效激励，打造企业安全文化，多元化提高安全管理水平。

董事长曹世军系统总结点评了公司过去一年的发展历程，明确了未来三年战略目标和2023年重点工作发展思路。曹世军指出，2022年，公司成功跨过了“四座大山”的考验，取得了来之不易的成绩，希望大家发扬“四大经验”，一是坚韧不拔的拼搏精神；二是“客户第一”的工作理念；三是不断锤炼专业技术，塑造核心竞争力；四是用好“盐田港”这块金字招牌。曹世军强调，要贯彻落实《深圳市盐田港集团有限公司发展目标方案（2022-2025年）》文件精神，在稳住“一体”基本盘、开拓“两翼”新格局、全面形成“四业齐飞”新路径、开展“30周年”庆祝活动、争创营收“4亿”、年内“公司上市”六个方向勇毅前行、奋勇争先。曹世军要求，时刻绷紧安全生产这根弦，压实主体责任，坚持“周例会”、月度“两长会”、季度“安委会”总结安全生产工作，以更大力度、更实举措抓实抓好安全工作，确保公司安全生产形势持续稳定。曹世军勉励大家，华舟海洋走过了一段艰难而辉煌的发展历程。近三年，公司历经坎坷但成绩瞩目；未来三年，华舟海洋要成为集团港航板块龙头企业，实现集团制定的各项任务指标。

集团董事会秘书陈彪做总结讲话，陈彪指出华舟海洋港外业务取得突破性进展，为公司今后发展打下了坚实的基础。希望华舟海洋在新的一年里，一是要谋大事，布大局，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，继续谋划和推动国企改革，奋力推动高质量发展落实落地，超额完成经营任务、纵深推进公司改革、争做集团港航板块龙头企业；二是明大势，乘势而上，推动公司党建与业务深度融合,在公司合规、安全等方面切实提高管理水平；三是积极作为，安全为先，要汲取教训，总结经验，始终把安全生产作为想问题、作决策、谋发展的第一前提和基础，形成全员重视安全、共同维护安全的良好氛围。